Heboh! Dugaan Pungli dan Mutasi Tak Adil di Lingkungan Bea Cukai, Pegawai Dicopot Gara-gara Tak Sapa Istri Dirjen

Harapan pada Reformasi Internal

Di tengah kontroversi ini, masih ada harapan besar bahwa Ditjen Bea Cukai dapat melakukan introspeksi dan reformasi internal. Diperlukan langkah tegas dari pimpinan untuk membersihkan institusi dari praktik otoriter, nepotisme, dan budaya klenik yang mengutamakan loyalitas pribadi daripada profesionalisme.

Pegawai yang bekerja dengan jujur dan berintegritas harus dilindungi, bukan dihukum karena tidak pandai menjilat. Sementara pejabat yang menyalahgunakan wewenang harus diadili sesuai aturan hukum yang berlaku.

Penutup: Saatnya Bea Cukai Tunjukkan Komitmen pada Integritas

Isu dugaan pungli dan mutasi tak adil di lingkungan Ditjen Bea Cukai menjadi cermin betapa pentingnya pengawasan eksternal dan transparansi dalam birokrasi. Publik berhak tahu, dan instansi pemerintah tidak boleh lagi bersembunyi di balik dinding kesunyian.

Kasus ini harus menjadi momentum untuk memperbaiki sistem, bukan ditutup-tutupi. Jika tidak, maka kepercayaan yang susah payah dibangun selama ini bisa hancur dalam sekejap. Bea Cukai, sebagai penjaga gerbang ekonomi nasional, harus kembali menunjukkan wajahnya yang profesional, adil, dan bebas dari praktik korup.

Saatnya untuk bertindak. Saatnya untuk berubah.

• « PREV
• 1
• 2