Pemenang lotre tetap bekerja, begitu pula intern. Konten K kembali mengangkat kantor sebagai latar cerita, tetapi dengan pendekatan yang berbeda dari drama kantor sebelumnya.
Dulu, kantor dalam konten K sering digambarkan sebagai tempat yang ingin ditinggalkan.
Perundungan atasan, politik kantor, beban kerja berlebihan, kompetisi, dan perjuangan bertahan hidup menjadi tema berulang, melahirkan drama seperti Misaeng yang masih dibicarakan bertahun-tahun kemudian.
Pada 2026, gelombang baru konten kembali ke kantor.
Dari serial orisinal Tving Even Lottery Winners Go to Work dan film The Intern hingga Season 3 Office Workers dari Coupang Play, kantor menjadi latar bagi ketiganya.
Jika drama kantor sebelumnya fokus menggambarkan suka duka dunia kerja secara realistis, produksi terbaru melihat realitas kantor dengan cara baru.
Mereka menggabungkan latar kantor yang familier dengan fantasi, perubahan generasi, dan komedi.
Mengapa kantor lagi sekarang?
Terlalu sederhana jika melihatnya sebagai sekadar kembalinya drama kantor, karena produksi-produksi ini menggunakan tempat kerja dengan cara yang fundamental berbeda.
Pemenang lotre yang tetap bekerja
Contoh paling menonjol adalah serial orisinal Tving Even Lottery Winners Go to Work.
Tayang di Tving pada 10 September, serial ini mengikuti pekerja kantor biasa Gong Eun-tae (Lee Jun-hyuk) yang memenangkan lotre tetapi memilih tetap bekerja daripada berhenti.
Premisnya, bahwa ia tidak meninggalkan perusahaan meskipun memenangkan 1,3 miliar won ($910.000), membalik konvensi drama kantor tradisional.
Dalam fantasi tempat kerja pada umumnya, memenangkan lotre kemungkinan besar diikuti surat pengunduran diri dan langsung meninggalkan perusahaan.
Even Lottery Winners Go to Work mengambil pendekatan sebaliknya. Protagonis tetap bekerja bahkan setelah menjadi kaya.
Ini menunjukkan bahwa tempat kerja tidak lagi digambarkan semata-mata sebagai tempat yang harus ditanggung untuk mencari nafkah.
Bagi Gong, kemenangan lotre adalah tiket keluar dari perusahaan sekaligus sumber kebebasan yang memungkinkannya melihat tempat kerja dari perspektif berbeda.
Sebelum menang, ia harus memperhatikan suasana hati atasannya, mengkhawatirkan hubungan dengan rekan kerja, dan menavigasi politik kantor.
Setelah menang, ia mulai melihat perusahaan dan orang-orang yang sama dengan cara berbeda.
Pada akhirnya, serial ini tidak terlalu mempersoalkan pertanyaan, 'Apakah Anda akan berhenti bekerja jika memenangkan lotre?'
melainkan pertanyaan yang lebih luas: 'Jika kita tidak harus bekerja hanya untuk mencari nafkah, bagaimana kita akan memandang pekerjaan?'
CEO muda dan intern senior
Di layar lebar, film The Intern menggunakan latar yang sama dengan cara yang sepenuhnya berbeda.
Dirilis pada 16 September, adaptasi Korea dari film Hollywood 2015 berjudul sama ini ditafsirkan ulang untuk budaya kerja Korea.
Han So-hee berperan sebagai Sun-woo, CEO muda yang menjalankan merek fesyen, sementara Choi Min-sik berperan sebagai Ki-ho, intern silver dengan pengalaman kerja 37 tahun.
Hubungan antargenerasi yang diperankan Robert De Niro dan Anne Hathaway dalam versi asli ditempatkan dalam lingkungan kerja Korea yang lebih realistis.
Pasangan CEO muda dan veteran yang kembali ke tempat kerja sebagai intern ini melampaui konflik antargenerasi sederhana.
Film ini menunjukkan bagaimana orang-orang yang hidup melalui era berbeda membentuk hubungan dalam organisasi yang sama.
Yang menonjol dalam versi Korea The Intern adalah pembalikan hierarki dan pengalaman.
Ki-ho, yang telah menghabiskan 37 tahun di dunia kerja, adalah intern terbaru dan berpangkat terendah di perusahaan.
Sun-woo, sementara itu, menempati posisi tertinggi dalam organisasi tetapi berjuang sendirian dengan tekanan kesuksesan dan kelelahan hidup.
Dengan menunjukkan bahwa pangkat di tempat kerja dan pengalaman hidup tidak selalu berkorelasi, film ini membalik hierarki yang familier dalam cerita kantor.
Choi juga mengatakan ia ingin membuat versi Korea Ki-ho sebagai karakter yang khas Korea daripada sekadar meniru karakter asli yang diperankan De Niro.
Alih-alih meniru penampilan De Niro, ia fokus menangkap sensibilitas pria paruh baya Korea.
Dengan demikian, tempat kerja dalam The Intern bukanlah ruang kompetisi, melainkan tempat di mana generasi bertemu dan hubungan terbentuk.
Latarnya tetap sama, tetapi sifat konflik yang muncul di dalamnya telah berubah.
Sementara itu, di platform streaming, tempat kerja dibalik melalui komedi yang lebih langsung.
Coupang Play Office Workers Season 3 adalah sitkom kantor yang mengambil karakter dan situasi familier dari kehidupan kerja nyata dan melebih-lebihkannya untuk efek komedi.
Serial ini berpusat pada insiden yang melibatkan karyawan DY Planning, menggabungkan budaya kerja realistis dengan humor improvisasi mentah.
Season 3 terus mengeksplorasi hubungan yang berubah di tempat kerja dengan kedatangan supporter mahasiswa, klien, dan karyawan baru.
Baru-baru ini, serial ini juga memperkenalkan variabel baru ke dalam latar kantor tetap dengan menampilkan penampilan tamu dari bintang termasuk Park Sung-woong, Park Myung-soo, dan Jung Joon-ha.
Tempat kerja yang digambarkan dalam Office Workers lebih seperti taman bermain tempat penonton dapat melihat cerminan kehidupan kerja mereka sendiri, bukan potret dokumenter perusahaan nyata.
Karakter yang mungkin atasan bagi satu orang, rekan junior bagi orang lain, atau klien yang menuntut bagi orang lain muncul dalam bentuk berlebihan, mengubah stres kehidupan nyata menjadi komedi.
Ketika ketiga produksi dilihat berdampingan, benang merah dalam cerita kantor terbaru di konten K menjadi lebih jelas.
Tempat kerja tidak lagi digambarkan semata-mata sebagai tempat orang menderita atau perlu melarikan diri.
Even Lottery Winners Go to Work menggunakan karyawan yang terus bekerja setelah mencapai kebebasan finansial untuk mempertimbangkan makna kerja.
The Intern melihat hubungan di tempat kerja dengan meruntuhkan batas antargenerasi dan pangkat. Office Workers menggunakan tempat kerja itu sendiri sebagai sumber komedi.
Jika promosi, kompetisi, dan kesuksesan pernah menjadi tema sentral cerita kantor, kini gambarnya lebih rumit.
Orang terus bekerja bahkan ketika mereka mempertimbangkan untuk berhenti, CEO muda mungkin telah mencapai kesuksesan tetapi tetap tidak bahagia, dan kesulitan pekerja kantor diubah menjadi komedi.
Dengan premis bahwa sukses di tempat kerja bukan satu-satunya tujuan hidup, cerita kantor juga mulai mengajukan pertanyaan yang lebih luas.
Pendekatannya beragam, dari keberuntungan fantastis memenangkan lotre dan pembalikan generasi veteran 37 tahun menjadi intern silver hingga sitkom yang melebih-lebihkan situasi yang bisa terjadi di kantor mana pun.
Namun semuanya berbagi ciri yang sama: memperluas batas cerita kantor dengan cara yang menyenangkan dan menghibur.
