Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Korea bersama Korea Tourism Organization (KTO) meluncurkan program pelatihan kerja nasional tahun ini untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di industri pariwisata dan menghubungkan pencari kerja muda dengan pekerjaan tetap.
Program bertajuk "2026 Industry-Linked Tourism Workforce Training Project" akan memberikan pelatihan kerja langsung dan magang bagi 100 pencari kerja muda, dengan target mengarah pada perekrutan penuh waktu.
>>> Kasino Lokal Kembali Bergairah dengan Kembalinya Turis Grup China
Pelaksanaan di Delapan Wilayah
Program ini dijalankan bermitra dengan pusat dukungan usaha pariwisata di delapan wilayah: Provinsi Jeolla Utara, Busan, Incheon, Provinsi Gyeongsang Utara, Provinsi Gyeongsang Selatan, Gwangju, Daejeon dan Sejong, serta Ulsan.
Setiap wilayah akan menjalankan program tiga tahap yang terdiri dari pelatihan kerja, magang, dan perekrutan penuh waktu yang disesuaikan dengan kebutuhan setempat.
Di Provinsi Gyeongsang Utara, pelatihan akan memanfaatkan pembelajaran dari KTT Kerja Sama Ekonomi Asia-Pasifik 2025 yang digelar di Gyeongju dan akan menempatkan peserta magang di hotel-hotel mewah setempat.
Di Provinsi Jeolla Utara, pusat dukungan akan memasangkan setiap peserta magang dengan seorang mentor yang ditunjuk dan menawarkan konseling kerja satu lawan satu.
Sementara di Daejeon dan Sejong, pelatihan akan dikaitkan dengan pameran kerja pariwisata regional.
>>> Mantan Wakil Menteri Kebudayaan Korea Raih Penghargaan Musik Jazz AI
Insentif bagi Perusahaan
Untuk meringankan biaya bagi perusahaan yang berpartisipasi dan mendorong perekrutan, kementerian akan mensubsidi upah setiap peserta magang selama tiga bulan magang berdasarkan upah minimum Korea 2026, yaitu sekitar 2,16 juta won per bulan atau sekitar $1.440.
Perusahaan yang mempekerjakan peserta magang secara penuh waktu setelah program berakhir akan menerima insentif retensi tambahan sebesar 600.000 won ($400) per bulan selama tiga bulan, total 1,8 juta won atau sekitar $1.200.
Kang Dong-jin, direktur jenderal kebijakan pariwisata kementerian, mengatakan program ini melampaui dukungan tenaga kerja sederhana, bertujuan melatih bakat yang sesuai dengan kebutuhan bisnis pariwisata regional sambil memberikan akses pekerjaan stabil bagi kaum muda.
Ia menambahkan bahwa kementerian akan terus membangun siklus yang menghubungkan pelatihan langsung, magang, perekrutan, dan penetapan jangka panjang di pekerjaan pariwisata regional.
>>> Seoul Buka 212 Area Bermain Air Gratis untuk Lawan Panas Musim Panas
Informasi lebih lanjut mengenai program ini tersedia di situs web pusat dukungan usaha pariwisata regional. Kementerian mengatakan jadwal dan rencana dapat berubah tergantung kondisi di masing-masing pusat.
