Nama kreator konten Ryu Kintaro ramai dibicarakan warganet pada Jumat, 6 November 2026, setelah seorang pelamar kerja mengaku hasil tes edit videonya dipakai untuk publikasi tanpa kejelasan status kerja maupun kompensasi.
Pengakuan itu menyebar melalui akun Threads @manusia_1080p. Dalam unggahannya, pelamar tersebut bercerita pernah melamar posisi videografer sekaligus editor di kantor Ryu Kintaro dan diundang mengikuti tes edit langsung di lokasi pada 3 Juli 2026.
Saat tes berlangsung, ia mengaku diminta editor internal untuk mengedit segmen menit ke-3 sampai ke-11 dari sebuah video. Karena tes dikerjakan memakai komputer kantor, file proyek dan draf hasil editannya tertinggal di perangkat tersebut.
Klaim Pelamar: Hasil Tes Tayang, Status Tak Jelas
Menurut pengakuannya, hasil tes edit itu kemudian diunggah oleh tim Ryu Kintaro untuk publikasi. Padahal, kata dia, dirinya tidak memiliki status kerja, kontrak, maupun gaji yang jelas dari proses rekrutmen tersebut. Klaim inilah yang memantik kritik dari warganet dan sejumlah praktisi industri kreatif, yang menilai praktik tes kerja semestinya tidak merugikan pelamar.
Di sisi lain, pihak kantor Ryu Kintaro melalui pesan langsung mengakui bahwa pelamar tersebut memang pernah datang dan menyelesaikan tes edit di kantor mereka. Pengakuan itu setidaknya membenarkan adanya proses tes, meski belum menjawab soal penggunaan hasil edit dan kompensasinya.
Muncul Pengakuan Ancaman dari Akun Tak Dikenal
Pelamar itu juga mengaku menerima pesan bernada ancaman dan intimidasi dari akun tak dikenal, beberapa jam sebelum pernyataan resmi dari pihak Ryu Kintaro disampaikan. Hingga kini, identitas pemilik akun pengancam tidak diketahui dan tidak ada bukti yang mengaitkannya dengan Ryu Kintaro maupun timnya.
Sementara itu, Ryu Kintaro disebut menantang pemilik akun @manusia_1080p untuk datang langsung ke kantornya agar persoalan diselesaikan secara tatap muka. Perlu dicatat, tuduhan penggunaan hasil edit tanpa kompensasi ini masih merupakan klaim sepihak yang belum terbukti dan belum diverifikasi secara independen, termasuk soal ada atau tidaknya perjanjian kerja di antara kedua pihak.
Kasus ini menyentuh persoalan yang kerap dihadapi para pencari kerja di industri kreatif: tes praktik memang lazim dalam rekrutmen editor, tetapi batas antara penilaian kemampuan dan pemakaian hasil karya semestinya jelas sejak awal. Karena itu, banyak warganet menilai kejelasan tertulis soal status pelamar, hak atas hasil tes, dan kompensasi menjadi hal penting agar kejadian serupa tidak berulang dan tidak merugikan salah satu pihak.
